• google plus
  • linkedin
  • instagram

Od 2019r podniesiona zostanie płaca minimalna z 2100 na 2250zł - brawo!

Każdy pracuje i chce zarabaić więcej, to logiczne. Jednak nikt nie mówi co to oznacza dla przedsiębiorcy, jakie tego będą koszty i skąd na to wziąć pieniądze. Bez wprowadzania zmian w funkcjonowaniu firmy podniesienie ot tak kwoty na wypłaty dla pracowników może spowodować niepożądane przez żadną z zainteresowanych stron sytuację. Wiemy przecież jak jest.

Rozwiązaniem dla firm jest pochylenie się nad tematem reinżynieringu procesów biznesowych czyli tego jak faktycznie firma funkcjonuje i przeanalizowania co można zrobić jeszcze lepiej, co poprawić itp. Tylko takie działanie uchroni pracodawców przed negatywnymi skutkami podniesienia kwoty minimalnej a więc jakby na to nie spojrzeć - podniesieniem kosztów funkcjonowania.

płaca minimalna 2019

Copyright 2018 -  Inżynieria Procesów Gospodarczych. All rights reserved.